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採用情報

教育・研修制度

免許取得費用貸付金制度

当社では、従業員が運転免許取得に要する費用を貸付し、免許取得後2年間勤務継続してもらうと、貸付した費用の返済を免除するという制度を設けています。この制度を活用して、中型から大型、大型から牽引などへドライバーとしてのスキルアップを図ってもらっています。

資格取得奨励金制度

当社では、プロとしての意識、知識、技術を高めるため、従業員の資格取得を奨励しており、会社が定めた資格取得時に奨励金を支給する制度を設けています。従業員が様々なスキルを身につけることでモチベーションが向上し、お客様により良い品質をご提供できる企業になることを目的としております。

主な取得奨励資格

・運行管理者
・危険物乙種第4類
・第一種衛生管理者

社内での教育・研修

社内教育は入社早々からOJTが中心になっていますが事業所によっては、それだけではなく、独自に集合研修など実施しているところもあります。
技術面は社内教育で行われていますが、本社 担当部署による定期的な特定運転者講習により、総合的なスキルアップを図っています。

外部研修の受講

社内教育では補えない教育を外部研修により、より一層専門的な知識の習得を目的に積極的に参加しております。
それと併せて、社外の人間と接し、他を知る、他を経験することで視野も広がり、業務を進めていく中で、より良いものを築いていくことができる人物に成長すると確信しています。

受講例

・日本ロジスティックシステム協会 物流技術管理士資格

・コンサルティング会社 ビジネスセミナー

写真:特定運転者講習の様子

特定運転者講習の様子

写真:現場での教育

現場での教育